اخبار و مقالات

معافیت حق بیمه سهم کارفرما چه شرایطی دارد؟

معافیت حق بیمه سهم کارفرما یکی از سیاست‌های حمایتی در قوانین تأمین اجتماعی ایران است که برای کمک به کارگاه‌های کوچک تولیدی، صنعتی و فنی طراحی شده است. این معافیت نه تنها موجب کاهش هزینه‌های بیمه‌ای کارفرمایان می‌شود، بلکه به تشویق کارآفرینی و توسعه فعالیت‌های اقتصادی کوچک کمک می‌کند. 

برای آشنایی بیشتر با مقررات قانون کار می توانید دوره کارگر و کارفرما را تهیه کنید. 

۱. اساس قانونی معافیت

قانون معافیت از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما بر اساس مصوبه ۱۶ اسفند ۱۳۶۱ ایجاد شده و در آیین‌نامه‌های اجرایی مختلف، جزئیات آن تعیین شده است. هدف این قانون کاهش فشار مالی بر کارگاه‌های کوچک و تشویق به اشتغال‌زایی بوده است.

چه کسانی مشمول این قانون هستند؟

• کلیه کارگاه‌هایی که حداکثر ۵ نفر کارگر دارند.
• کارگاه‌هایی که از خدمات دولتی (آب، برق، تلفن و غیره) استفاده می‌کنند.
• کارگاه‌هایی که فعالیت تولیدی، صنعتی یا فنی انجام می‌دهند.

چه کسانی مستثنی هستند؟

• کارخانه‌ها، معادن، شرکت‌های پیمانکاری، و شرکت‌های خارجی.

۲. میزان معافیت

• برای کارگاه‌های دارای حداکثر ۵ نفر کارگر: کل حق بیمه سهم کارفرما (۲۳٪ حقوق و دستمزد) توسط دولت پرداخت می‌شود.
• برای کارگاه‌های دارای بیش از ۵ نفر کارگر:

• • معافیت تنها برای ۵ نفر اول اعمال می‌شود.
  • کارفرما موظف است حق بیمه سهم خود برای کارگران مازاد بر ۵ نفر را پرداخت کند.

مثال:

اگر یک کارگاه ۸ نفر کارگر داشته باشد:

• • دولت هزینه حق بیمه ۵ نفر را پرداخت می‌کند.
  • کارفرما موظف است حق بیمه ۳ نفر دیگر را بپردازد.

۳. تعهدات کارفرما

برای بهره‌مندی از این معافیت، کارفرما باید وظایف زیر را به درستی انجام دهد:

1- ارسال لیست حقوق و دستمزد به موقع: کارفرما باید هر ماه لیست حقوق و دستمزد کارکنان را به سازمان تأمین اجتماعی ارسال کند.

2- پرداخت سهم کارگر: کارفرما باید ۷٪ سهم بیمه کارگر را از حقوق او کسر کرده و به سازمان پرداخت کند.

3- پرداخت حق بیمه مازاد بر ۵ نفر: در صورت داشتن بیش از ۵ نفر کارگر، کارفرما باید مابقی حق بیمه سهم خود را بپردازد.

جهت بهره مندی از خدمات مشاوره حقوقی، می توانید از طریق لینک زیر با وکلای ما در ارتباط باشید

4- مهلت ارسال لیست و پرداخت حق بیمه:

• مهلت قانونی ارسال لیست بیمه تا پایان ماه بعد است.
• اگر کارفرما تا دو ماه پس از این مهلت قانونی لیست بیمه را ارسال یا پرداخت نکند، بخشودگی لغو می‌شود.

۴. فعالیت‌های مشمول معافیت

بر اساس مصوبات هیأت وزیران، تنها فعالیت‌هایی که جنبه تولیدی، صنعتی یا فنی دارند، می‌توانند از این معافیت بهره‌مند شوند. برخی از مهم‌ترین این فعالیت‌ها عبارت‌اند از:

صنایع فلزی و صنعتی

• آهنگری، فلزتراشی، حلبی‌سازی، تراشکاری.
• ساخت و تعمیر ماشین‌آلات کشاورزی.
• تولید انواع مخازن، پمپ آب و قطعات فلزی.

صنایع تولیدی و دستی

• بافندگی، دوزندگی و صنایع دستی.
• تولید کفش، کاشی، موزاییک و سرامیک.
• خبازی و تولید صابون و لوازم آشپزخانه.

کشاورزی و دامپروری

• پرورش دام، طیور و ماهی.
• تولیدات کشاورزی و صنایع روستایی.

سایر موارد

• چاپ و صحافی، تولید گازهای صنعتی و طبی، و ریخته‌گری.
• تولید کیف، چمدان، کمربند، و محصولات چرمی.

۵. عواقب عدم رعایت شرایط معافیت

اگر کارفرما نتواند شرایط استفاده از معافیت را رعایت کند:

1- بخشودگی برای دوره عدم رعایت منتفی می‌شود.

2- کارفرما باید حق بیمه سهم خود و سهم کارگران را به صورت کامل پرداخت کند.

3- تأخیر در ارسال لیست یا پرداخت حق بیمه ممکن است مشمول جریمه دیرکرد شود.

۶. اهداف قانون

• کاهش هزینه‌های تولید برای کسب‌وکارهای کوچک.
• تشویق به ایجاد شغل در مناطق روستایی و صنعتی.
• حمایت از صنایع کوچک و محلی.
• افزایش تمایل کارفرمایان به بیمه کردن کارگران.

نکات پایانی

معافیت مذکور تنها برای تعداد محدودی از فعالیت‌ها و شرایط خاص قابل اعمال است.

کارفرمایان باید به طور دقیق مقررات مربوطه را رعایت کرده و در صورت ابهام، از مشاوران تأمین اجتماعی کمک بگیرند.

تخلفات در ارسال لیست یا عدم پرداخت حق بیمه ممکن است موجب محرومیت از بخشودگی و تحمیل هزینه‌های اضافی شود.