دفترچه سوالات آزمون دکتری تخصصی سال ۱۴۰۲ در سایت سازمان سنجش آموزش کشور منتشر شد.
این آزمون صبح روز پنجشنبه ۱۱ اسفند ۱۴۰۱ برگزار شده بود.
برای دانلود دفترچه سوالات آزمون دکتری ۱۴۰۲ گرایشهای رشته حقوق از لینکهای زیر استفاده کنید
استعداد و زبان انگلیسی -گروه علوم انسانی
سوالات آزمون دکتری حقوق عمومی سال ۱۴۰۲
سوالات آزمون دکتری حقوق جزا و جرمشناسی سال ۱۴۰۲
سوالات آزمون دکتری حقوق بینالملل عمومی سال ۱۴۰۲
دفترچه سوالات آزمون کارشناسی سال ۱۴۰۲ در سایت سازمان سنجش آموزش کشور قرار گرفت.
این آزمون در روزهای ۱۱ و ۱۲ اسفند سال جاری برگزار شده بود.
برای دانلود دفترچه سوالات آزمون کارشناسی ارشد رشته حقوق سال ۱۴۰۲ کلیک کنید
برای دانلود دفترچه سوالات آزمون کارشناسی ارشد رشته فقه و حقوق سال ۱۴۰۲ کلیک کنید
با اعلام وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با توجه به اجرای موفقیتآمیز طرح کالابرگ الکترونیک بهصورت آزمایشی در چهار استان هرمزگان، قزوین، مرکزی و گیلان، هماکنون اجرای این طرح به صورت ملّی و در سراسر کشور آغاز شد.
به گزارش مرکز روابطعمومی و اطلاعرسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، متن اطلاعیه بدین شرح است:
به اطلاع مردم شریف ایران میرساند پس از اجرای موفقیتآمیز طرح کالابرگ الکترونیک بهصورت آزمایشی در چهار استان هرمزگان، قزوین، مرکزی و گیلان، هماکنون اجرای این طرح به صورت ملّی و در سراسر کشور آغاز شد.
در این طرح اعتبار کلیه خانوارهای یارانهبگیر شارژ شده و آنان میتوانند یک ماه زودتر از دریافت یارانه نقدی، از این اعتبار جهت خرید ۱۰ قلم کالای اساسی مشمول طرح ملّی کالابرگ الکترونیک استفاده کنند.
در صورت استفاده از این مزیت و خرید کالا از محل اعتبار یارانه، بهمیزان اعتبار استفادهشده از یارانه ماه بعد خانوار کسر و مابقی بهصورت نقدی، در موعد مقرر واریز یارانه به حساب سرپرست خانوار واریز خواهد شد.
خانوارهایی که یارانه دریافت میکنند جهت مشاهده میزان اعتبار، لیست کالاها و فروشگاههای مشمول طرح ملّی کالابرگ الکترونیک، با تلفن همراه سرپرست خانوار، کد دستوری #۲۸*۷۸۸* را شمارهگیری کرده و یا به درگاه اینترنتی shoma.sfara.ir مراجعه نمایند.
گفتنی است در حال حاضر فروشگاههای زنجیرهای رفاه، افق کوروش، دیلی مارکت، جانبو و برخی فروشگاههای خُرد که مجهز به بارکدخوان شدهاند، به این سامانه متصل و پذیرای هموطنان عزیز در سراسر کشور هستند.
سایر فروشگاههای زنجیرهای نیز بنا بهدرخواست خود میتوانند به این سامانه متصل شوند؛ همچنین فروشگاههای خُرد جهت اتصال به طرح ملّی کالابرگ الکترونیک میتوانند با مراجعه به درگاه اینترنتی shoma.sfara.ir و نصب برنامه کاربردی «شما» در قسمت پنل فروشنده اطلاعات و موقعیت جغرافیایی خود را ثبت کنند.
نمایندگان مجلس شورای اسلامی ساز و کار سقف معافیت مالیاتی و نرخ مالیات بر مجموع درآمد اشخاص حقیقی را در سال ۱۴۰۲ تعیین کردند.
نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جریان جلسه علنی نوبت اول امروز ( سه شنبه) مجلس، بخش درآمدی لایحه بودجه ۱۴۰۲ را بررسی کرده و بند و تبصره ۱۲ لایحه را به تصویب رساندند.
بر اساس بند و تبصره ۱۲؛ در سال ۱۴۰۲، سقف معافیت مالیاتی و نرخ مالیات بر مجموع درآمد اشخاص حقیقی که تحت عناوینی از قبیل حقوق و مزایا (به استثنای عیدی و کارانه اعضای هیأت علمی بالینی تمام وقت جغرافیایی و پزشکان متخصص بالینی تمام وقت جغرافیایی)، مقرری یا مزد، حق شغل، حق شاغل، فوقالعادهها، اضافهکار، حقالزحمه، حق مشاوره، حق حضور در جلسات، پاداش، حقالتدریس، حقالتحقیق، حق پژوهش و کارانه اعم از مستمر یا غیرمستمرکه بهصورت نقدی و غیرنقدی،از یک یا چند منبع، در بخش دولتی و یا غیردولتی تحصیل مینمایند، چه از کارفرمای اصلی و یا غیراصلی (موضوع تبصره (۱) ماده (۸۶) قانون مالیاتهای مستقیم) باشد، به شرح ذیل است:
۱- سقف معافیت مالیاتی سالانه موضوع ماده (۸۴) قانون مالیاتهای مستقیم اصلاحی ۱۳۹۴/۴/۳۱ در سال ۱۴۰۲ مبلغ یک میلیارد و دویست میلیون ریال (ماهی ده میلیون تومان)تعیین میشود.
۲- نرخ مالیات بر مجموع درآمد اشخاص حقیقی به شرح زیر میباشد:
۲-۱- نسبت به مازاد یک میلیارد و دویست میلیون ریال (۱,۲۰۰,۰۰۰,۰۰۰) تا یک میلیارد و ششصد و هشتاد میلیون ریال (۱,۶۸۰,۰۰۰,۰۰۰)، ده درصد ۱۰٪
۲-۲- نسبت به مازاد یک میلیارد و ششصد و هشتاد میلیون (۱,۶۸۰,۰۰۰,۰۰۰) ریال تا دو میلیارد و هفتصد و شصت میلیون (۲,۷۶۰,۰۰۰,۰۰۰) ریال، پانزده درصد (۱۵%)
۲-۳- نسبت به مازاد دو میلیارد و هفتصد و شصت میلیون (۲,۷۶۰,۰۰۰,۰۰۰) ریال تا چهار میلیارد و هشتاد میلیون (۴,۰۸۰,۰۰۰,۰۰۰) ریال، بیست درصد (۲۰%)
۲-۴- نسبت به مازاد چهار میلیارد و هشتاد میلیون (۴,۰۸۰,۰۰۰,۰۰۰) ریال به بالا، سی درصد (%۳۰)
همچنین با اخطار رئیس مجلس شورای اسلامی، جزء ۳ بند و حذف شد. در این جزؤ آمده بود که موارد استثناء بر مالیات پلکانی به پیشنهاد سازمان برنامهوبودجه کشور و با تصویب شورای حقوق و دستمزد تعیین میگردد.
رئیس مجلس شورای اسلامی در اخطار خود با استناد به اصل ۵۱ قانون اساسی تصریح کرد: این اصل می گوید هیچ نوع مالیاتی وضع نمی شود مگر به موجب قانون. موارد معافیت و بخشودگی و تاخیر مالیاتی به موجب قانون است. ما بر اساس این جزء می گوییم بخشی از اختیارات مالیاتی را از مجلس به عهده دولت بگذاریم. این خلاف قانون اساسی است.
در ادامه رئیس مجلس شورای اسلامی اخطار خود را به رای گذاشت و با تصویب این اخطار جزء ۳ بند و حذف شد.
همچنین نمایندگان مجلس شورای اسلامی بند ز تبصره ۱۲ را نیز به تصویب رساندند. بر اساس بند ز تبصره ۱۲؛ میزان معافیت مالیات سالانه مستغلات اشخاص فاقد درآمد موضوع ماده (۵۷) قانون مالیاتهای مستقیم اصلاحی ۱۳۸۰/۱۱/۲۷و مالیات بر درآمد مشاغل موضوع ماده (۱۰۱) قانون مالیاتهای مستقیم اصلاحی ۱۳۸۰/۱۱/۲۷سالانه به مبلغ چهارصد و هفتاد و پنج میلیون (۴۷۵,۰۰۰,۰۰۰) ریال تعیین میشود.
با پیشنهاد رئیس سازمان ثبت اسناد و املاک کشور و موافقت رئیس قوه قضاییه، تعرفه حق التحریر دفاتر اسناد رسمی افزایش یافت و تعرفههای جدید از امروز قابل اجراست.
مطابق ماده ۵۴ قانون دفاتر اسناد رسمی و کانون سردفتران و دفتریاران، حقالتحریر دفاتر اسناد رسمی هر چهار سال یکبار مورد بازنگری قرار میگیرد. بااینحال تغییرات جدید کمتر از ۳ سال بعد از اصلاحیه سابق صورت گرفته است.
آخرین بازنگری در میزان تعرفهها، در ۱۸ فروردین ماه ۱۳۹۹ به دفاتر اسناد رسمی ابلاغ شده بود.
مایندگان مجلس در مصوبه ای حقوق بازنشستگان در سال آینده را تعیین کردند.
نمایندگان مجلس در جلسه علنی نوبت سوم امروز (یکشنبه) و در جریان بررسی بخش هزینه ای لایحه بودجه ۱۴۰۲ کل کشور، جزء ۲ بند الف تبصره ۱۲ را تصویب کردند.
بر این اساس، حقوق بازنشستگان، وظیفهبگیران و مشترکان صندوقهای بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوقهای بازنشستگی وابسته به دستگاههای اجرائی، به میزان بیست درصد (۲۰%) نسبت به آخرین حکم حقوق سال ۱۴۰۱ افزایش می یابد. حداقل حکم حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق های بازنشستگی مذکور در سال ۱۴۰۲ معادل (۱/۲) برابر حداقل حکم حقوق سال ۱۴۰۱، موضوع جزء(۲) بند(الف) تبصره(۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۱ با اعمال افزایش جزء (۲) قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشگری خواهد بود.
ثبت نام آزمون استخدامی وزارت نفت سال ۱۴۰۱ از روز ۱۵ اسفند در سایت سازمان سنجش آموزش کشور آغاز میشود و تا ۲۴ اسفند نیز ادامه دارد.
آزمون استخدامی در مقاطع کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته های فنی و مهندسی مرتبط با نیاز صنعت نفت و تعداد محدودی در رشته های کارشناسی و کارشناسی ارشد رشتههای حقوق، مدیریت صنعتی و مدیریت بازرگانی برگزار میشود که جزئیات آن در آگهی ثبت نام آزمون استخدامی وزارت نفت در سال ۱۴۰۱ ذکر خواهد شد.
مطابق اطلاعیه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت؛ شرکتهای تابع وزارت نفت بهمنظور تأمین نیروی انسانی متعهد، شایسته و توانمند در مقاطع کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد و رشتههای تحصیلی مختلف برای خدمت در بخشهای زیرمجموعه، از محل مجوز استخدامی شماره ۸۰۲۹۶ مورخ ۱۲/۱۰/۱۴۰۱ سازمان اداری استخدامی کشور، با برگزاری آزمون کتبی، مصاحبه فنی- تخصصی و روانشناختی و پس از طی تشریفات استخدامی (گزینش، طب صنعتی و…) اقدام به استخدام میکنند.
بر این اساس از تمامی فارغالتحصیلان واجد شرایط دعوت میشود برای کسب اطلاعات بیشتر درباره شرایط عمومی و اختصاصی شرکت در آزمون، رشتهها و گرایشهای تحصیلی مورد نیاز، محلهای خدمتی و دیگر جزئیات مربوطه از تاریخ ۱۴ اسفندماه به پایگاه اطلاعرسانی سازمان سنجش به نشانی www.sanjesh.org مراجعه و پس از دریافت دفترچه راهنمای ثبتنام بارگذاری شده در سایت و مطالعه کامل و دقیق آن، در صورت تمایل و داشتن شرایط لازم از تاریخ ۱۵ تا ۲۴ اسفندماه نسبت به ثبتنام در آزمون اقدام کنند.
با توجه به اینکه فروردین سال آینده با ماه مبارک رمضان همزمان است، روز جمعه ۲۹/۰۲/۱۴۰۲ با هماهنگی و مکاتبه رسمی با سازمان سنجش آموزش کشور، به عنوان تاریخ نهایی آزمون استخدامی وزارت نفت در سال ۱۴۰۱ در نظر گرفته شده است.
پس از تشکیل جلسات کارشناسی و مدیریتی متعدد، شورای صدور مجوز آزمون های استخدامی آن سازمان در تاریخ ۱۳/۹/۱۴۰۱ با حضور نمایندگان وزارت نفت تشکیل جلسه داد و بعد از تأیید موضوع، در تاریخ ۱۲/۱۰/۱۴۰۱ مجوز استخدام ۳۴۲۰ نفر (صرفاً برای مشاغل اصلی تخصصی و بخشی از نیازهای پشتیبانی تخصصی بهویژه در مناطق عملیاتی) از طریق فراخوان عمومی و برگزاری آزمون استخدامی، ابلاغ شد.
نیمی از ظرفیت آزمون استخدامی وزارت نفت مربوط به شرکت ملی نفت ایران است
مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران با اشاره به جذب جدید در وزارت نفت در یکی از مصاحبههای خود گفته بود، ۵۰ درصد ظرفیت استخدام مربوط به شرکت ملی نفت ایران است و منحصر به رشتههای نفت و مخزن نخواهد بود.
با توجه به مجوز صادره، آزمون استخدامی در مقاطع کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد رشتههای فنی و مهندسی مرتبط با نیاز صنعت نفت و تعداد محدودی در رشتههای کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته های حقوق، مدیریت صنعتی و مدیریت بازرگانی برگزار میشود که جزئیات آن در آگهی ثبت نام آزمون استخدامی وزارت نفت در سال ۱۴۰۱ ذکر خواهد شد.
هر چند برخی از مقررات آزمون استخدامی وزارت نفت به عنوان شرایط مذکور در دفترچه راهنمای ثبتنام آورده خواهد شد، اما آشنایی با این مقررات در مجموعه مقررات اداری و استخدامی نفت برای داوطلبان آزمون مفید خواهد بود.
جهت تعیین سطح معلومات عمومی، پایه و دانش فنی و ارزیابی روانشناختی داوطلبان استخدام در مقاطع مختلف تحصیلی، آزمون علمی (کتبی) به شرح ذیل بعمل میآید.
الف- از داوطلبان استخدام در کلیه مقاطع تحصیلی آزمون کتبی شامل دروس عمومی (ادبیات فارسی، زبان انگلیسی، کامپیوتر، هوش و توانمندیهای ذهنی) و دروس تخصصی مرتبط با مقطع و رشته تحصیلی (حسب مورد) بعمل میآید.
تبصره- ضریب دروس ادبیات فارسی و زبان انگلیسی (۱) و هوش و توانمندیهای ذهنی و کامپیوتر (۲) خواهد بود.
ب- امتیازات:
امتیاز هر یک از دروس آزمون کتبی در کلیه مقاطع ۱۰۰ و میانگین آنها بعنوان نتیجه آزمون مذکور محسوب میشود.
تبصره ۱- برای ورود به مرحله بعد، میانگین کل آزمون کتبی داوطلب باید حداقل ۵۰ بر مبنای ۱۰۰ باشد.
تبصره ۲- در موارد خاصی که تعداد پذیرفتهشدگان در مرحله آزمون کتبی کمتر از حد نصاب لازم برای مرحله بعد باشد میتوان حداقل ۶۰ درصد میانگین امتیازات نفرات اول تا سوم هر رشته در آن آزمون را برای ورود به مرحله بعد ملاک قرار داد. تعیین درصد مربوط حسب کزارش شرکتها از وضعیت نمرات خام داوطلبان به تفکیک مقطع و رشته تحصیلی با توجه به سقف مجوزهای مأخوذه و تعداد افراد برای ورود به مرحله بعد در هر رشته تحصیلی، با موافقت معاون توسعه سرمایه انسانی و مدیریت خواهد بود.
ج- انتخاب داوطلبان استخدام در مرحله آزمون کتبی به میزان دو برابر مجوز از بالاترین امتیاز (با وزن چهل درصد برای دروس عمومی و شصت درصد برای دروس تخصصی) صورت خواهد پذیرفت و افراد دارای بالاترین امتیاز به ترتیب برای ورود به مرحله مصاحبه انتخاب میشوند
طبق قانون کار, مرخصی استحقاقی مشمولان قانون کار26 روز در سال است که با احتساب 4روز جمعه 30روز میشود. مرخصی کارگرانی که در مشاغل سخت و زیانآور اشتغال دارند، سالانه 5هفته است، که در دو نوبت 6ماه اول و ششماه دوم استفاده میشود.
برایکار کمتر از یک سال مرخصی به نسبت مدت کار محاسبه میشود. به موجب ماده 66 قانون کار، کارگر نمیتواند در ســال بیشتر از 9 روز از مرخصی سالانه خود را ذخیره کند.
در صورت بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی، تعطیلی کارگاه یــا فوت کارگر مطالبات بابت مرخصی استفاده نشده به کارگر یا ورثه وی قابلپرداخت است.اما در صورت اســتعفا و ترک کار کارگر، مطالبات بابت مرخصی های باقیمانده به وی تعلق نمیگیرد.
هر کارگر حق دارد برای ادای فریضه حج در تمام مدت کار و فقط برای یک نوبت از یک ماه مرخصی استحقاقی استفاده کند و در صورتی که مرخصی طلب نداشته باشد از مرخصی بدون حقوق بهرهمند شود.
مرخصی ساعتی همان مرخصی استحقاقی اســت که روزانه اخذ میشود و نحوه محاسبه مرخصی آن از مرخصی سالانه کسر میشود.
اما یکی از سوالات متداول کارگران این است که نحوه ذخیره مرخصی کارگران و نحوه محاسبه آن چگونه است؟
وحید حاجی زاده،مشاور روابط کار دراین باره می گوید: اگر در پایان یک سال با کارگر تسویه حساب و سپس قطع همکاری صورت بگیرد، باید وجهه کل ایام مرخصی استفاده نشده پرداخت شود. اما اگر قرارداد به سال بعد تمدید شود، اینجا 9 روز از مرخصی های سال قبل ذخیره و مابقی آن از بین خواهد رفت.
برای محاسبه مرخصی، در گذشته به این صورت بود که تنها حقوق روزانه در نظر گرفته می شد، به طور مثال اگر در زمان تسویه حساب پایان سال، 10 روز مرخصی استحقاقی باقی مانده بود همان 10 روز حقوق روزانه پرداخت می شد و تسویه حساب قطعی بود. اما با توجه به دادنامه ای که دیوان عدالت اداری صادر کرده، این نحوه محاسبه ذخیره مرخصی کاملا تغییر یافته و به این ترتیب باید کلیه آیتم ها از جمله مزایای مستمر و رفاهی که به کارگر در زمان اشتغال پرداخت می شده، در محاسبه مرخصی لحاظ شود.
وی ادامه داد:در خصوص محاسبه ذخیره مرخصی باید کلیه ی آیتم ها باهم جمع و ضربه در تعداد روزهای باقی مانده (استفاده نشده) مرخصی استحقاقی شود. پس اگر در محاسبات مرخصی بن و مسکن حذف شود و تنها حقوق پایه در نظر گرفته شود، اشتباه است و به طوری که کارگر می تواند نسبت به این موضوع شکایت و مابه التفاوت را دریافت کند. بنابراین در حال حاضر نحوه محاسبه ذخیره مرخصی به همین شکل و غیر از این اشتباه است.
هادی ابوی نماینده کارگران در شورایعالی کار بیان کرد، با اشاره به آغاز جلسات شورایعالی کار برای چانهزنی مزد 1402، گفت: سه شورایعالی کار با حضور شرکای اجتماعی با دستور کار اصلاح آییننامه دادرسی کار و بحث مذاکرات مزدی برگزار میشود.
وی در واکنش به اظهارات نماینده مجلس شورای اسلام پیرامون برگزاری جلسه شورای عالی کار در 20 اسفندماه، تصریح کرد: مجلس در تعیین مزد جایگاهی ندارد و تنها میتواند تسهیلکننده مسیر برای رسیدن به دستمزد منطقی باشد، تصمیمگیرنده نهایی برای افزایش مزد شورایعالی کار با ترکیب سهجانبهگرایی است.
ابوی با بیان اینکه سهشنبه 9 اسفند 1401، کمیته مزد تشکیل شده و بررسیها پیرامون تعیین هزینه سبد معیشت انجام شده است اما هنوز مبلغ سبد معیشت تعیین نشده است، گفت: ملاک نماینده کارگران برای ورود به چانهزنی دستمزد سال آینده تعیین عدد و رقم سبد معیشت است.
نماینده کارگران در شورایعالی کار با اشاره به کاهش قدرت خرید کارگران با تورم حاکم بر جامعه ابراز کرد: انتظارمان از دولت این است برای دستمزد سال آینده عدد و رقمی تعیین شود که کفاف هزینههای کارگران را بدهد. کارگران در زمان حاضر شرایط بدی را سپری میکنند، بخش عمدهای از دستمزد صرف هزینه مسکن میشود و طی چند ماه اخیر، هزینه سبد معیشت کارگران افزایش زیادی داشته است، بسیاری از اقلام خوراکی بهدلیل دستمزد پایین از سفره کارگران حذف شده است.
ابوی گفت: شورایعالی کار تا پایان سال چندین جلسه برگزار خواهد کرد و بعد از تعیین عدد و رقم سبد معیشت، کارگران بهصورت جدی برای دستمزد 1402 چانهزنی خواهند کرد.
شماره نظریه: ۷/۱۴۰۱/۹۵۱
شماره پرونده: ۱۴۰۱-۱۶۸-۹۵۱ ک
تاریخ نظریه: ۱۴۰۱/۱۱/۳۰
با توجه به اینکه کارآموزان وکالت به استناد موازین قانونی حاکم، امکان وکالت در شعب دیوان عالی کشور را ندارند و با عنایت به حکم مقرر در ماده ۴۷۷ قانون آیین دادرسی کیفری مصوب ۱۳۹۲ و تصویب این ماده پس از مقررات ناظر بر وکالت کارآموزان وکالت، خواهشمند است به پرسشهای زیر پاسخ دهید:
۱- آیا کارآموزان وکالت یا وکلای پایه دو دادگستری میتوانند اعمال ماده ۴۷۷ قانون آیین دادرسی کیفری مصوب ۱۳۹۲ را درخواست کنند؟
۲- در صورتی که پرونده پس از پذیرش اعمال ماده ۴۷۷ یادشده به هر دلیلی در مرجعی غیر از شعب دیوان عالی کشور رسیدگی شود، آیا کارآموزان وکالت امکان دفاع و پیگیری دارند؟
۳- در صورت تجویز اعاده دادرسی نسبت به پروندههایی که وکیل پایه دو یا کارآموز وکالت قانوناً حق اعمال وکالت و پیگیری دارد و رسیدگی در شعب دیوان عالی کشور، آیا افراد یادشده صلاحیت وکالت در اعاده دادرسی انجام شده در شعبه دیوان را دارا میباشند؟
۱. با توجه به ماده ۴۷۷ قانون آیین دادرسی کیفری مصوب ۱۳۹۲ صرف ارائه مستندات از سوی وکیل رسمی دادگستری یا کارآموز وکالت به مقامات مصرح در تبصره ۳ این ماده جهت درخواست تجویز اعاده دادرسی از سوی رئیس قوه قضاییه، لزوماً به معنای پذیرش و تجویز اعاده دادرسی و طرح پرونده در شعبی که به این امر تخصیص یافته است، نمیباشد؛ لذا اقدام وکیل رسمی دادگستری یا کارآموز وکالت جهت ارائه مستندات به مقامات ذیربط جهت متقاعد نمودن ایشان به درخواست اعمال ماده ۴۷۷ یادشده فاقد منع قانونی است.
۲- در مواردی که رسیدگی مطابق موازین قانونی بر عهده مراجع ذیربط تالی قرار میگیرد، ممنوعیت یا عدم ممنوعیت مداخله کارآموزان وکالت پیش از اخذ پروانه وکالت دادگستری در دعاوی، تابع احکام مقرر در قسمت اخیر تبصره ۳ ماده ۶ کیفیت اخذ پروانه وکالت دادگستری مصوب ۱۳۷۶ و تبصره ۲ ماده ۵۴ آییننامه لایحه قانونی استقلال کانون وکلای دادگستری مصوب ۲/۴/۱۴۰۰ رئیس محترم قوه قضاییه است (ممنوعیت مداخله کارآموز در پروندههایی که «احکام آنها قابل فرجام» است یا «مرجع تجدیدنظر از احکام آنها» دیوان عالی کشور است و یا پذیرش اعاده دادرسی کیفری).
۳- با عنایت به هدف مقنن از وضع مقررات پیشگفته، چنانچه پس از تجویز اعاده دادرسی، در اجرای ماده ۴۷۷ قانون آیین دادرسی کیفری مصوب ۱۳۹۲، شعبه دیوان عالی کشور به موضوع رسیدگی و رأی صادر کند، کارآموزان وکالت حق وکالت در آن مرجع را ندارند.
به سفارشات و لیست درخواست ها از پنل کاربری خود دسترسی پیدا کنید.
