اخبار و مقالات

روش شکایت کارگر از کارفرما | مدارک لازم برای شکایت از کارفرما

مواردی که کارگر می تواند از کارفرما شکایت کند

روش شکایت کارگر از کارفرما | کارگران می‌توانند از کارفرمای خود در موارد مختلفی شکایت کنند که شامل امور قانونی و شرایط کاری نامناسب می‌شود. در اینجا چند مورد از مواردی که کارگران ممکن است از کارفرمای خود شکایت کنند:

عدم پرداخت حقوق: این شامل عدم پرداخت حقوق پایه، مزایا، اضافه کاری، تعطیلات و هر نوع پاداش یا افزایش حقوق مطابق با قوانین کاری و توافقات نامه کاری است.

شرایط کاری نامناسب: این ممکن است شامل ساعات کاری غیرقانونی، عدم ارائه محیط کاری ایمن و سالم، عدم رعایت قوانین بهداشت و ایمنی، و نقض سایر حقوق کارگران در محل کار باشد.

برای آشنایی بیشتر با مقررات قانون کار می توانید دوره کارگر و کارفرما را تهیه کنید

تبعیض: این شامل تبعیض بر اساس جنسیت، نژاد، مذهب، سن، وضعیت تأهل، و ویژگی‌های دیگری است که ممکن است در تصمیم‌گیری‌های مرتبط با استخدام، پیشرفت شغلی، و شرایط کاری مورد استفاده قرار گیرد.

نقض قوانین کاری: این شامل نقض هرگونه قوانین مربوط به استخدام، ساعات کاری، حقوق و مزایا، ایمنی و بهداشت حرفه‌ای، مرخصی، و سایر حقوق و توافقات نامه کاری است.

موارد مرتبط با بیمه و تأمین اجتماعی: این ممکن است شامل عدم ارائه بیمه به کارگران، تأخیر در پرداخت حقوق بیمه، یا هر نوع نقض قوانین مربوط به تأمین اجتماعی باشد.

اگر کارگر احساس می‌کند که حقوق و توافقات خود توسط کارفرمای خود نقض شده است یا شرایط کاری نامناسبی وجود دارد، می‌تواند به مراجع قانونی، سازمان‌های کارگری، یا مراجع دولتی مربوطه شکایت کند.

سامانه ثبت شکایت اداره کار و امور اجتماعی

سامانه ثبت شکایت اداره کار و امور اجتماعی، سامانه‌ای است که توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به منظور تسهیل و تسریع در فرآیند رسیدگی به شکایات کارگران و کارفرمایان ایجاد شده است. این سامانه از طریق وب‌ سایت prkar.mcls.gov.ir قابل دسترس است.

مدارک لازم برای ثبت شکایت از کارفرما

برای ثبت شکایت از کارفرما باید مدارک زیر را به همراه داشته باشید:

• کپی کامل از مدارک شناسایی شامل کارت ملی و شناسنامه
• فرم دادخواست کامل شده
• اصل و کپی کارت پایان خدمت و یا معافیت از سربازی برای آقایان
• پرینت مربوط به سوابق بیمه
• پرینت وازیر حقوق در صورت موجود بودن
• کپی قرارداد کاری و فیش حقوقی
• مدارک مبنی بر میزان سابقه کار

شکایت از کارفرما چگونه است؟

شکایت از کارفرما ممکن است به دلایل مختلفی صورت گیرد، از جمله عدم پرداخت حقوق، تبعیض، شرایط کاری نامناسب، یا نقض قوانین کاری. در اینجا مراحل کلی شکایت از کارفرما را برای شما توضیح می‌دهم:

جمع آوری شواهد: ابتدا، باید شواهد و مستندات مرتبط با شکایت خود را جمع آوری کنید. این شامل هر نوع مکاتبات، سوابق پرداخت، توافقات نامه کاری، و هر نوع مستندات دیگری است که نیاز به اثبات شکایت شما دارد.

مشاوره حقوقی: بهتر است قبل از اقدام به شکایت، با یک وکیل یا مشاور حقوقی مشورت کنید تا دریافت راهنمایی‌های لازم و اطلاعات دقیق در مورد مسیر شکایت خود داشته باشید.

تماس با سازمان‌های کارگری: در بسیاری از کشورها، سازمان‌هایی وجود دارند که به حمایت از حقوق کارگران می‌پردازند. شما می‌توانید با این سازمان‌ها تماس بگیرید و شکایت خود را مطرح کنید.

مراجعه به مراکز دولتی: در برخی موارد، شکایت از کارفرما نیازمند مراجعه به مراکز دولتی مربوطه است. این ممکن است شامل دادگاه‌ها، کمیته‌های حل اختلاف، یا دیگر مراجع دولتی باشد.

مذاکره و توافق: در برخی موارد، قبل از رسیدگی به مراجع قانونی، می‌توانید با کارفرمای خود مذاکره کنید تا به راه‌حلی دست یابید. اگر موافقتی حاصل نشد، می‌توانید به مراحل قانونی ادامه دهید.

همچنین، مهم است که به دقت قوانین مربوطه را مطالعه کرده و مشورت با یک وکیل یا مشاور حقوقی داشته باشید تا از حقوق خود بهترین استفاده را ببرید.

چنانچه دنبال وکیل متخصص می گردید، می توانید از طریق زیر با وکلای ما در ارتباط باشید