برای اثبات کار در یک شرکت بدون داشتن قرارداد کار چه باید کرد؟
پاسخ: بر اساسِ ماده ۸۷ آیین دادرسی کار ارائه اسناد و مدارک جهت اثبات وجود رابطه کارگری و کارفرمایی و مدت کارکرد بر عهده کارگر می باشد. با توجه به اینکه شما فاقد قرارداد کتبی می باشید و حقوق مدت کارکرد را به صورت نقدی دریافت کرده‌اید لذا اقبال چندانی برای اثبات وجود رابطه کارگری و کارفرمایی بین خود و کارفرما ندارید.
برای آشنایی بیشتر با مقررات قانون کار می توانید دوره کارگر و کارفرما را تهیه کنید
درهرحال وجود موارد زیر می‌تواند جهت اثبات ادعای شما در مرجع رسیدگی مربوطه کمک کننده باشد:
- قرارداد کتبی کار.
- پرینت سابقه بیمه تامین اجتماعی در آن کارگاه.
- پرینت حساب بانکی کارگر.
- فیش حقوقی.
- پرینت سیستم حضور و غیاب یا دفتر حضور و غیاب شرکت.
- فیش حقوقی.
- گزارش بازرسان تامین اجتماعی در صورت انجام بازرسی از کارگاه.
چنانچه هیچکدام ازمدارک فوق را در اختیار ندارید هر نوع برگه ای معتبر که توسط شرکت صادر شده و در آن نامی از شما برده شده از قبیل:
▪️ فاکتور خرید و فروش اجناس شرکت
▪️ معرفی نامه شما به سازمان، بانک، شرکت، نهاد و ارگان دیگر می تواند کمک کننده باشد.
دراین صورت میتوانید با ارائه مدارک فوق درخواست انجام تحقیق محلی را از مرجع رسیدگی کننده داشته باشید.
چنانچه دنبال وکیل حرفه ای میگردید، میتوانید از طریق زیر با وکلای ما در ارتباط باشید
 |
نام نویسنده : زهرا حاج علی |
| این مقاله توسط سرکار خانم زهرا حاج علی تهیه شده است، برای مشاهده همه مقالات کلیک کنید | |
درخواست مشاوره رایگان
