شوراى عالى كار چیست؟
شورای عالی کار بالاترین نهاد سیاستگذاری در حوزه روابط کار در ایران است که برابر مواد 167 و 168 قانون کار تشکیل شده و نقش راهبردی در تعیین سیاستهای کارگری و کارفرمایی دارد. این شورا نهادی سهجانبهگراست؛ یعنی نمایندگان:
برای دیدن نمونه تدریس حقوق کار اینجا کلیک کنید
- دولت
- کارگران
- کارفرمایان
در آن حضور دارند و تصمیمها با مشارکت هر سه گروه گرفته میشود.
شورای عالی کار نهادی سهجانبه (نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان) است که بر اساس قانون کار ایران تشکیل میشود و وظایف مهمی در سیاستگذاری روابط کار دارد.
در دوره حقوقدان کارآفرین می توانید دوره حقوق کار را مشاهده نمایید.
مهمترین وظایف و اختیارات آن عبارتاند از:
1. تعیین حداقل مزد سالانه
مهمترین وظیفه شورا تعیین حداقل دستمزد کارگران در هر سال است. این تعیین مزد بر اساس:
- نرخ تورم
- سبد هزینه زندگی یک خانوار کارگری
- شرایط اقتصادی کشور
2. تصویب آییننامهها و مقررات مربوط به روابط کار
شورا میتواند آییننامهها، بخشنامهها و دستورالعملهای مرتبط با اجرای قانون کار را تصویب کند؛ مانند:
- نحوه تنظیم قراردادهای کار
- آییننامههای حفاظت فنی و بهداشت کار
- مقررات انضباطی کارگاهها
3. بررسی و حل مسائل کلان حوزه کار
شورا مسائل مهم بازار کار را بررسی کرده و برای بهبود محیط کار و شرایط نیروی کار تصمیمگیری میکند.
4. سیاستگذاری در حوزه روابط کار
از جمله:
- تدوین سیاستهای کلی دستمزد
- ایجاد هماهنگی میان کارگران، کارفرمایان و دولت
- تعیین چارچوبهای گفتوگوی اجتماعی
5. رسیدگی به پیشنهادهای وزارت کار
مثلاً در مورد:
- اصلاح قانون کار
- تغییر مقررات کار و بیمه
- طرحهای اشتغالزایی
6. حمایت از حقوق کارگران و کارفرمایان
شورا باید بهگونهای تصمیمگیری کند که تعادل و عدالت در روابط کاری حفظ شود.
[gravityform id=”16″ title=”true” description=”true”]
