چند نکته مهم از روابط کارگر وکارفرما را بدانید
1- تعطیلی کار از جانب کارفرما نباید موجب کسر از حقوق کارگر شود .
2- به استناد ماده 51 قانون کار، ساعت کار در این قانون مدت زمانی است که کارگر نیرو یا وقت خود را به منظور انجام کار دراختیار کارفرما قرارمی دهد.
3- متاسفانه برخی ازکارفرمایان با تعطیلی کار و تولید به دلایل مختلف، ازجمله عدم وجود مواد اولیه یاخرابی دستگاه، حقوق آن روز یا چند ساعت کارگر را نمی پردازد که این خلاف قانون است.
4- عدم وجود مواد اولیه، خرابی دستگاه یا هر چیزی که به کارگاه مربوط می شود ،به کارفرما برمی گردد و ارتباطی به کارگر ندارد؛
لذا کارفرما مکلف است حقوق کارگر را بصورت قانونی وکامل پرداخت نماید .
 |
نام نویسنده : اسماعیل قربانی |
| این مقاله توسط جناب آقای اسماعیل قربانی تهیه شده است، برای مشاهده همه مقالات کلیک کنید | |
✨️ برای آشنایی بیشتر با مقررات قانون کار می توانید دوره کارگر و کارفرما را تهیه کنید. ✨️
